雇主担保新政实施！工作经验要求减半，456种职业可直接获得永居

技能需求签证（SID签证）

澳洲政府将推出一种新的临时技能需求（482类别）签证（SID签证），取代现有的临时技能短缺（482类别）签证（TSS签证），从12月7日起正式实施。

SID签证包含三个类别：

专业技能类别（Specialist  Skills Stream）

适用于任何ANZSCO职业且收入达到或超过专业技能收入门槛（'35,000）的申请人（不包括ANZSCO职业大类3、7和8，这些类别包括技术工人、机械操作员及司机和体力劳动者）。

这一类别是TSS签证中未提供的新类别，旨在认可高技能移民为澳大利亚带来的显著经济效益，并通过简化的处理安排使雇主能够快速获取这些技能。

核心技能类别（Core Skills Stream）

适用于收入达到核心技能收入门槛（--3,150，与TSS签证当前的临时技能移民收入门槛（TSMIT）一致）的申请人，且其职业位于核心技能职业列表（CSOL）中。

某些原本在TSS签证下可申请的职业未被列入CSOL，因此无法通过SID签证的核心技能类别申请。这些职业可能符合专业技能类别的收入要求，或者可以通过SID签证的劳务协议类别申请。这些职业还可能通过其他签证途径（包括永久签证）获得资格。

劳务协议类别（Labour  Agreement Stream）

延续了TSS签证的现有设置，同时对拟议的必要技能类别（Essential  Skills Stream）进行进一步开发。

重要改变：

SID签证所有类别的申请人最低相关工作经验要求从当前TSS签证的两年缩短为一年全职工作（或相当于兼职或临时工作的累计时长），工作时间需在递交签证申请日期前的五年内完成。

新法规还规定，专业技能收入门槛和核心技能收入门槛将每年7月1日进行年度指数调整。法规中包含计算指数调整的公式，移民局网站需每年更新实际门槛金额，并以清晰明确的信息予以公布。

SID签证的英语水平最低要求统一为雅思4个5分（或其它英语考试相当水平成绩）

注意：

现有TSS签证持有者如果其当前职业位于CSOL或其提名符合专业技能类别的收入要求，则可以更换新雇主。如果相关职业不在CSOL或不符合专业技能类别的要求，则申请人无法更换雇主。这些人员可以利用增强的流动性条款寻找新职业、申请其他签证或离开澳大利亚。

482 SID 签证转永居

新政策下，在澳洲完成的全职雇主担保工作均可以计入186永居签证TRT类别的工作经验要求。这意味着在持482工作的两年期间，可以更换雇主。

之前，工作经验仅限于为同一雇主的工作时间（少数例外情况），如果更换雇主/担保人，工作经验计算将重新开始。

186雇主担保直接永居

186 直接永居类别新政策下最大的变化是职业清单的扩大。新的482 SID 职业清单上的456种职业均可以申请直接永居。

（职业清单完整列表可点击左下角“原文链接”）

186雇主担保直接永居申请的基本要求：

·       英语水平至少相当于雅思4个6

·       通过职业评估

·       3年相关工作经验